為深入學習貫徹黨的二十大精神，充分發揮黨建引領作用，提升學生就業競争力，增強面試實戰能力，園林學生黨支部于2月25日上午精心組織了一場無領導小組模拟面試活動。此次活動吸引了衆多懷揣求職夢想的學生參與，在學院内營造了積極求職、提前準備的良好氛圍。

活動伊始，黨支部書記黃慧娟向參與同學詳細介紹了無領導小組面試的規則與流程，為大家講解了在面試過程中如何有效溝通、展現團隊協作精神以及突出個人優勢的技巧。随後，參與學生随機分為2組，圍繞給定的職場案例和社會熱點話題展開讨論。在激烈的讨論環節，同學們各抒己見，從不同角度分析問題，提出解決方案。有的同學憑借敏銳的思維和出色的表達能力迅速把握讨論方向，有的同學則充分發揮組織協調能力，推動讨論有序進行。

在觀察過程中，黃老師和黨支部成員認真記錄每位同學的表現，并在讨論結束後進行了細緻點評。黃慧娟指出了同學們在面試過程中的優點，如邏輯清晰、觀點新穎等，也針對存在的問題提出了建設性建議，如發言時間把控不當、團隊協作意識不足等。同學們紛紛表示，通過這次模拟面試，對無領導小組面試有了更直觀的認識和體驗，也發現了自己在面試技巧和思維方式上的短闆，收獲頗豐。

園林學生黨支部學生黨員同志表示，此次模拟面試活動是黨支部服務學生成長、助力就業工作的重要舉措之一。未來，黨支部将繼續發揮戰鬥堡壘作用，整合各方資源，舉辦更多形式多樣、内容豐富的就業指導活動，為學生搭建通向職場的橋梁，幫助同學們在激烈的就業競争中脫穎而出，實現人生價值。