首先，陳曉玲書記結合“不忘初心、牢記使命”主題教育正在進行調查研究、檢視問題、整改落實等工作要求，為深入了解師生的操心事煩心事，更好地推動學院人才培養質量和教學管理工作等做了座談會主題說明，鼓勵各位教師代表暢所欲言，提出意見。緊接着，教師代表們就調研主題作了思考與發言。老師們積極踴躍，各抒己見，結合鄉村振興、應用型人才培養，對人才培養方案的修訂，優化課程設置、開設慕課、專業水平與知名度的提升、學生實踐動手能力與競争力，實驗室建設與校内實踐教學基地的利用等問題提出許多建設性的意見。老師們希望學校要增加本科教學投入，及時更換白雲校區教學樓老舊的多媒體設備，增設校内園林實操、園藝草業種植基地，增強學生實踐能力，突出應用型人才培養。

郭春華副院長傳達了學校關于人才培養修訂的總體精神，結合學院實際，要求各專業負責人要組織好專任教師，深入高校、用人單位和畢業生中開展調研，了解現有人才培養方案存在的不足，結合鄉村振興大戰略，突出實踐，抓住“創新”、“特色”等關鍵點，體現“鄉村振興”、“創新創業”、“實用型”、“創新型”人才培養，在全面調研基礎提出切實可行的人才培養方案，争取11月份底完成方案的初稿，由學校專家審核定稿。

最後，陳曉玲書記做會議總結，強調人才培養方案修訂要響應新農村建設精神，把握應用型人、創新型、知農愛農新型人才培養的正确方向，結合鄉村振興、新農科建設，落實課程思政，加強大學生思想引領，鼓勵大學生畢業後願意紮根基層，服務農民，振興鄉村。希望新進年青教師多指導大學生參加省級與國家級的學科競賽，提高學校與專業知名度，培養學生的競争力。同時，針對目前學院實驗室硬件不足、校内實踐基地缺乏的困難，表示學院将全力為教師的成長和發展創造更好的平台條件，給予更多的人文關懷與服務。

此次座談會，為學院教師提供了相互溝通交流的平台，查找學院教育教學改革、人才培養的短闆與不足，為今後的工作提出了新的思路。學院将按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作安排，繼續做好高校、企業等方面的調研，形成調研成果，完成人才培養方案修訂，推動本科教學改革與創新，提高人才培養質量。

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